ส่วนที่ 1 การเตรียมการขับเคลื่อนการดำเนินการป้องกันการขัดกันระหว่างประโยชน์ส่วนบุคคลกับประโยชน์ส่วนรวม ของสถานีตำรวจนครบาลจรเข้น้อย
ส่วนที่ 2 การดำเนินการขับเคลื่อนการป้องกันการขัดกันระหว่างประโยชน์ส่วนบุคคลกับประโยชน์ส่วนรวม ของสถานีตำรวจนครบาลจรเข้น้อย
1. การดำเนินการระดับนโยบาย มีการประกาศแนวทางการป้องกันการขัดกันระหว่างประโยชน์ส่วนบุคคลกับประโยชน์ส่วนรวม
2. การดำเนินการระดับปฏิบัติ มีการดำเนินการป้องกันการขัดกันระหว่างประโยชน์ส่วนบุคคลกับประโยชน์ส่วนรวมของสถานีตำรวจนครบาล โดยต้องสอดคล้องกับแผนการขับเคลื่อนฯ ดังนี้
แนวทางที่ 1 การเสริมสร้างวัฒนธรรมสุจริตของสถานีตำรวจนครบาลจรเข้น้อย จำนวน 2 โครงการ
โครงการที่ 1 โครงการเผยแพร่ประชาสัมพันธ์ความรู้ด้านกฎหมายและระเบียบที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงานให้แก่บุคลากรสถานีตำรวจนครบาลจรเข้น้อย
รายงานผลการดำเนินการ โครงการที่ 1
กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
โครงการที่ 2 มาตรการ “ส่งเสริมการปฏิบัติงานตามประมวลจริยธรรมข้าราชการตำรวจ” ให้แก่บุคลากรสถานีตำรวจนครบาลจรเข้น้อย
รายงานผลการดำเนินการ โครงการที่ 2
แนวทางที่ 2 การกำหนดให้มีมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสของสถานีตำรวจนครบาลจรเข้น้อย จำนวน 3 โครงการ
โครงการที่ 1 โครงการ มาตรการ Anti-Bribery Policy & NO Gift Policy สถานีตำรวจนครบาลจรเข้น้อย
รายงานผลการดำเนินการ โครงการที่ 1
โครงการที่ 2 โครงการมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส ของ สถานีตำรวจนครบาลจรเข้น้อย
รายงานผลการดำเนินการ โครงการที่ 2
โครงการที่ 3 เสริมสร้างความโปร่งใสในการใช้ทรัพย์สินของทางราชการ ของ สถานีตำรวจนครบาลจรเข้น้อย
รายงานผลการดำเนินการ โครงการที่ 3
แนวทางที่ 3 การยกระดับกลไกการตรวจสอบการดำเนินงานของสถานีตำรวจนครบาลจรเข้น้อย จำนวน 2 โครงการ
โครงการที่ 1 มาตรการบริหารจัดการความเสี่ยงการขัดกันระหว่างประโยชน์ส่วนบุคคลกับประโยชน์ส่วนรวม ของสถานีตำรวจนครบาลจรเข้น้อย
รายงานผลการดำเนินการ โครงการที่ 1
โครงการที่ 2 มาตรการจัดให้มีระบบและช่องทางการรับเรื่องร้องเรียนเกี่ยวกับการทุจริต ของสถานีตำรวจนครบาลจรเข้น้อย
รายงานผลการดำเนินการ โครงการที่ 2
ส่วนที่ 3 การรายงานผลการดำเนินการ
1. สื่อการเรียนรู้การป้องกันการขัดกันระหว่างประโยชน์ส่วนบุคคลกับประโยชน์ส่วนรวม
2. ช่องทางการเรียนรู้และให้คำปรึกษาธรรมาภิบาล
